星辰供水：創(chuàng)建文明單位助推國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

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發(fā)布時間：2022-10-23 10:07
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今年以來，淄博星辰供水有限公司緊緊圍繞民生保障中心工作，以“紅色星辰·情潤般陽”黨建品牌創(chuàng)建為引領(lǐng)，以安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務為基礎，以“情潤般陽”服務品牌和“三好”道德品牌建設為主線，以創(chuàng)建文明和諧企業(yè)為目標，深入開展文明單位創(chuàng)建，為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷凝聚文明力量。

堅持“黨建工作首要化”，發(fā)揮黨組織在文明創(chuàng)建工作中的組織保障和示范表率作用。深入推進黨史學習教育常態(tài)化長效化，嚴格執(zhí)行理論中心組學習制度，班子成員研討材料進行每月公示，促進學習往實里做、往細里做。充分利用公司“淄博市理論宣教基地”“習近平新時代中國特色社會主義思想宣講站”“淄博星辰供水有限公司黨校”平臺優(yōu)勢，開展黨員、職工政治理論教育，每月制訂政治學習文件，嚴格落實學習計劃，截止目前，組織理論中心組學習20次，各支部黨員集中學習60次，6月份組織開展了“喜迎二十大”暨慶“七一”專題講座，學習氛圍濃厚。

構(gòu)筑黨風廉政“六維”創(chuàng)建機制，打造清正廉潔企業(yè)團隊。嚴格落實黨風廉政主體責任和“一崗雙責”，推進廉政文化建設，逐步形成了“分級管廉、制度建廉、學習育廉、文化養(yǎng)廉、公開促廉、服務倡廉”的特色機制，落實中央八項規(guī)定和各項廉政法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司制定的“十六字”廉潔紀律。結(jié)合“喜迎二十大”講座，公司黨委書記為全體黨員上廉政黨課，每季度組織班子成員為所在支部上黨課。6月份，機關(guān)黨支部與區(qū)農(nóng)商行機關(guān)第一支部聯(lián)合開展開放式組織生活，參觀區(qū)農(nóng)商行行史館和廉政展館，三產(chǎn)支部和水廠支部組織參觀了區(qū)革命烈士紀念館，進一步錘煉黨性，黨員干部的廉潔自律意識顯著增強。

探索“黨建+文明創(chuàng)建”融合發(fā)展模式，特色活動效果突出。今年以來，繼續(xù)開展“共產(chǎn)黨員站出來”主題活動，推進黨建品牌創(chuàng)建，不斷完善“黨員身份亮出來、平時工作看出來、重要責任擔起來、關(guān)鍵時刻站出來”系列措施，強化黨員志愿服務隊、黨員掛包文明創(chuàng)建任務、黨員文明示范崗等具體活動，增強文明創(chuàng)建帶動力，黨員形象明顯提升，“紅色星辰·情潤般陽”黨建品牌榮獲全區(qū)黨建創(chuàng)新成果三等獎。

深入開展道德模范學習宣傳活動，典型示范作用明顯。注重挖掘身邊典型，發(fā)揮示范作用，積極利用各類報刊、網(wǎng)絡、社區(qū)宣教等宣傳好人事跡，公司十幾個基層部門和科室被評為花園式單位、文明示范窗口，近50名同志先后被評為“感動淄川”年度人物、市區(qū)道德模范、“四德之星”等，在公司形成了向身邊典型看齊、爭做道德模范的濃厚氛圍。

深入推進“三好”道德品牌建設。對“三好”創(chuàng)建活動進行了理論升級和內(nèi)容具體化，教育引導職工“孝悌慈愛，在家庭做一名好成員；勤細嚴學，在單位做一名好職工；誠禮謙和，在社會做一名好公民”，制訂“三好”評選辦法和《“三好”員工動態(tài)管理辦法》，加強道德引導，深入開展“三風四德”教育。專門設計以“星辰”人物形象為主體的“三好”系列宣傳漫畫，逐步樹立“三好”道德品牌。廣泛利用公共宣傳欄、《淄川供水》內(nèi)部刊物等形式，持續(xù)開展員工家風家訓展示活動，營造了“家家有家訓，戶戶好家風”的良好氛圍，很好地推動了“三好”道德建設。

廣泛開展“情潤般陽”志愿服務活動。以黨團員為核心，全員注冊成立志愿服務隊，劃分志愿小組，不斷創(chuàng)新運行機制，加強線上線下管理，確保志愿服務活動定期有效開展，“情潤般陽”志愿者服務隊被評為“感動淄川”年度人物，2022年以來，結(jié)合公司特色和“五為”志愿服務項目，已組織集中志愿服務活動30次。另外，各志愿服務小組結(jié)合各自特點，自發(fā)組織疫情防控、義務勞動、無償獻血、愛心捐款、結(jié)對幫扶等活動，先后涌現(xiàn)出“口罩哥”王學軍、“煙頭哥”杜文超等志愿服務典型，受到普遍社會認可。

提升文明素養(yǎng)，樹立企業(yè)文明形象。在“三好”評選當中，將文明出行、違章駕駛、銀行失信、禁燃禁放等列入考核指標。實行“三好”員工動態(tài)管理，要求員工定期在公司內(nèi)網(wǎng)上傳喜事新風、文明出行、文明勸導等圖片、信息和心得感悟，極大促進了員工文明素養(yǎng)提升。加強員工文明行為管理，每名員工簽訂了“文明出行、文明停車責任狀”，開展電動車佩戴安全頭盔專項培訓和治理活動，在公司內(nèi)刊廣泛宣傳淄川文明規(guī)矩十條等文明守則，認真落實路口交通勸導志愿服務。利用文化走廊、指示牌等廣泛宣傳節(jié)儉美德，強化內(nèi)部費用考核，嚴格控制節(jié)水節(jié)電，開展勤儉節(jié)約公益廣告活動，開展廣泛宣傳，引導員工養(yǎng)成勤勞節(jié)儉的習慣。

弘揚傳統(tǒng)文化，推進學習型企業(yè)建設。連續(xù)開展七屆全員讀書閱讀活動，推進“書香企業(yè)”建設。繼續(xù)開展了經(jīng)典書籍（美文）推薦活動，定期開展班組讀書會、每日晨讀會等系列活動，積極參加“書香淄川”閱讀推薦活動，開展“書香家庭”評選，營造了濃厚的讀書閱讀氛圍。認真落實“我們的節(jié)日”系列主題活動，春節(jié)、元宵期間創(chuàng)新組織拜年視頻征集評選、線上年會，清明期間組織了價值觀宣講、網(wǎng)上祭掃，端午期間組織傳統(tǒng)詩詞誦讀會和“傳統(tǒng)文化知識競賽、知識答題”活動，中秋節(jié)組織了“嫦娥遙寄民族情·天宮托起中國夢”航天科普周講座和“中秋話團圓·詩情托祝愿”職工賽詩會、文明志愿服務等，通過廣泛的教育和實踐活動，讓員工感受民族文化魄力，學習傳統(tǒng)文化知識，推進傳統(tǒng)文化。

深化名牌服務，履行民生保障責任。以創(chuàng)新“情潤般陽”省級服務名牌為切入點，增強文明創(chuàng)建活力。認真落實好便民服務，提高服務響應速度，提升群眾服務滿意度；重點做好“夕陽紅”特色服務，組織每月一次上門主動幫助解決生活中遇到的困難；積極推進服務創(chuàng)新，大力發(fā)展智慧供水，實現(xiàn)了在線水費查詢、微信繳費、電子發(fā)票功能，供水供氣指揮中心功能逐步完善，進一步提高了服務的智能化、便捷性，提升了服務質(zhì)量，公司“情潤般陽”服務品牌連續(xù)被評為省級服務名牌。9月底，在淄博市水利局公布的“2022淄博市供水用戶滿意度調(diào)查報告”中，公司供水用戶調(diào)查參與率全市排名第一，綜合滿意度達到97.74%，在全市14家供水企業(yè)中排名第二，保障服務再次得到廣泛認可。

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